A la atenció de Manel Mederiros,
Gerència de l’IMEB (amb còpia a Teresa Salvador, Cap de Serveis Generals i
Casimir Macià, Director de Centres)
Ens
dirigim a vostè per denunciar l’actual estat de precarietat laboral del
personal de Suport Educatiu de les Escoles Bressol Municipals de la ciutat de
Barcelona, i la nostra incertesa laboral davant les retallades del govern de
CIU.
D’aquesta manera, passem a resumir en
3 punts la nostra denúncia:
1.
Des de que es va implantar la figura del
personal de Suport Educatiu, aquesta a estat una figura laboralment precària.
Per una banda, només cobrem 10 mesos a l’any (aquells que corresponen al curs
de les EBM) ja que tenim contractes de fixes discontinus o d’obra i servei, cosa que ens obliga a anar a
l’atur durant el període de “vacances”, i que promou la inestabilitat del
personal de Suport Educatiu i/o la precarietat d’aquelles persones que han fet
d’aquest lloc de treball una feina estable.
A més, i de
cara al bon funcionament de les EBM, dificulta la consolidació dels equips
educatius i la formació del personal dintre d’un projecte pedagògic comú.
2. L’actual
canvi de model de les EBM per part del govern de CIU retalla ½ hora diària la
nostra jornada laboral. Cosa que no només afectarà a l’atenció i la cura dels infants,
sinó que rebaixarà el nostre sou de manera considerable. Quan els sous són
baixos, ½ hora diària pot ser la diferència entre arribar a final de mes o no
arribar-hi.
Per altra
banda, la majoria del personal de Suport Educatiu fa jornada partida, de 8 a 9h
i de 11:30 a 15h (de 12 a 15h amb el model que s’imposa), el que comporta tenir
un buit de 3h diàries no remunerades i gairebé impossibles de combinar amb una
altra feina, ja que a més, se’ns demana disponibilitat de 9 a 12h per a poder
fer, de manera puntual, reunions amb les tutores de grup o les direccions dels
centres i fer suport a activitats a l’aula o activitats fora del centre. Així
doncs, per a una jornada de 20h setmanals, sens demana una disponibilitat de
35h setmanals.
3. Per últim, i
allò que per la seva immediatesa més ens preocupa, es l’aplicació del conveni
que regula la nostra relació laboral.
ANTECEDENTS:
Després de l’últim canvi de model de les EBM i en el moment en el que va
aparèixer la figura del Suport Educatiu, es va arribar a l’acord amb l’IMEB de
que aquest personal laboral seria contractat en base al Conveni del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya, ja que la
retribució salarial d’aquest conveni es més alta que la del Convenio colectivo de ámbito estatal de
centros de asistencia y educación infantil, que també pot ser d’aplicació
per a la nostra tasca. La diferència salarial (mensual i per la jornada
complerta que marca cada conveni) es de 1.269,40 € per a una Monitora de Lleure
i de 665,80 € per a una Auxiliar Infantil. En cap cas nosaltres fem jornades
complertes, fem mitges jornades, però valgui d’exemple per a no entrar a
especificar jornada per jornada.
ACTUALMENT:
Ens trobem en una complicada situació respecte al conveni d’aplicació i la
retribució que ens correspon. Fins ara, l’IMEB especificava dintre dels
requeriments del concurs per a la gestió del personal de Suport Educatiu, que
les empreses concursants contractessin el seu personal en base al Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural
de Catalunya. Clàusula que va desaparèixer fa 2 cursos i que ha provocat
que hi hagin empreses amb personal contractat amb el Conveni del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya, i una
altra empresa amb personal contractat amb el Convenio colectivo de ambito estatal de centros de asistencia i
educación Inafantil, en perjudici del seu personal de Suport Educatiu i
obrint una escletxa ( ) per la que dos persones que realitzen la mateixa tasca
per a un mateix servei, es troben amb condicions laborals diferents i no
equitatives.
Per altra
banda, i per al curs vinent, surten a concurs tots els equips de Suport
Educatiu de 84 EBM. Situació que fàcilment pot provocar, conscients de les
actuals retallades a les EBM del govern de CIU, que l’IMEB aposti per atorgar
la gestió d’aquest personal a aquelles empreses que apliquin el Convenio colectivo de ambito estatal de
centros de asistencia i educación Inafantil, ja que permet a l’IMEB
retallar el pressupost per a les EBM a costa del nostre sou (sumem-l’hi també
la ½ hora diària de jornada laboral).
Per tant, i davant dels abusos soferts
a nivell laboral, volem denunciar la nostra situació i exigir que:
ü Que l’IMEB
torni a incloure la clàusula on s’especifica el requeriment de contractar al
personal de Suport Educatiu amb el Conveni
del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya.
ü El
manteniment de la nostra jornada laboral, en el temps d’alimentació i descans,
de 11:30 a 15h. Per motius laborals i pedagògics.
ü Respecte i
valoració de la nostra tasca per part de l’administració del govern municipal i
les empreses implicades.
DAVANT ELS INFANTS SE’NS EXIGEIX
RESPONSABILITAT, CURA, FORMACIÓ, MOLTA IMPLICACIÓ I NOSALTRES ENS FEM CÀRREC.
QUÈ REBEM A CANVI? EXIGIM DIGNITAT LABORAL.
EL SUPORT EDUCATIU TAMBÉ EDUCA I
RECLAMA UNA ESCOLA DIGNE PELS INFANTS I PER A TOT EL PERSONAL EDUCATIU.
Atentament,
CCOO Ensenyament
Temes relacionats:
